Concilier travail indépendant et vie familiale : un défi en chiffres

La Ligue des Familles dévoile les résultats de sa grande enquête sur la conciliation vie privée/vie professionnelle auprès des travailleurs et travailleuses indépendant·e·s.

Cette enquête en ligne s’est déroulée du 25/09/2017 au 20/10/2017. 635 répondant·e·s y ont participé. 81% des répondant·e·s sont des travailleuses indépendantes, seulement 19% d’hommes indépendants ont répondu à l’enquête. Cet important écart de participation montre que la conciliation travail/famille est avant tout une préoccupation pour les femmes. [1]

À travers cette enquête, la Ligue des Familles a pu récolter des chiffres qui traduisent une situation préoccupante sur le plan de la parentalité, du bien-être et de la qualité de vie :

• •90% des indépendant·e·s éprouvent des difficultés à articuler temps professionnels et temps familiaux.
• •99% manquent de temps au quotidien, dont 47% en permanence, 43% souvent et 9% de temps en temps.
• •82% des parents indépendants travaillent en étant malade régulièrement voire systématiquement.
• •27% des mères indépendantes n’ont pas pris leur congé de maternité en entier.
• •63% des pères indépendants n’ont pas pu interrompre leur activité professionnelle à la naissance de leur enfant.
• •33% des parents indépendants ne partent pas en vacances en famille. 41% des parents isolés ne sont pas partis en vacances.
• •59% des parents indépendants ont mis leur enfant à la crèche ou chez une accueillante avant l’âge de 4 mois. 9% ont même mis leur enfant avant l’âge de 2 mois.
• •80% des parents indépendants ne connaissent pas l’allocation pour aidant proche.
• •85% des parents indépendants interrogés ont mis leur enfant dans une structure d’accueil, que ce soit dans une crèche ou chez une accueillante.

L’enquête a permis de faire ressortir des suggestions qui soulageraient les indépentant·e·s :

• •Un congé de maternité de 15 semaines pour les indépendantes, un congé de paternité pour les indépendants et un congé parental bien rémunéré et flexible pour les parents indépendants.
• •Un système de remplaçants adapté et développé pour s’absenter temporairement de son activité.
• •La suppression du mois de carence.

Téléchargez le rapport complet de l’enquête sur le site de la Ligue des Parents.